حق الزحمه خدمات حسابرسی شامل چه هزینه هایی است؟
طبق ماده 1 آیین نامه خدمات حسابرسی حق الزحمه خدمات حسابرسی بر اساس موارد زیر تعیین میشود: 1- حق الزحمه ساعت کار مستقیم حسابرسان مامور در هر کار 2- هزینه‌های سربار قابل تخصیص هر کار
حق الزحمه خدمات حسابرسی تحت تاثیر چه عواملی قرار دارد؟
کیفیت خدمات ارائه شده، نوع حسابرسی انجام شده، حجم کار، سود شرکت، مهارت حسابرس و هزینه های حین حسابرسی
حداقل حق الزحمه حسابرسی صورتهای مالی سالیانه برای سال 1401 چقدر است؟
حداقل حق الزحمه حسابرسی صورتهای مالی سالیانه برای سال 1401، مبلغ 195،000،000 ریال است.
جامعه حسابداران رسمی ایران همه ساله در راستای اجرای آیین نامه تعیین حق‌الزحمه پایه خدمات حسابرسی و پس از بررسی شرایط اقتصادی جامعه، نرخ حق الزحمه خدمات حسابرسی را تعیین و ابلاغ می‌نماید. این نرخ حداقل معیار پیشنهادی برای محاسبه حق الزحمه ساعتی رتبه‌های حرفهای حسابرسی است؛ در نتیجه احتساب مبالغ بیش از آن نیز با توافق طرفین قابل قبول خواهد بود. در این مقاله از سری مقالات آموزش رایگان حسابداری بر آن شدیم تا شما را با نرخ حق الزحمه خدمات حسابرسی 1401 آشنا نماییم. با ما همراه باشید.
رتبه های شغلی حسابرسان
قبل از اطلاع از نرخ خدمات حسابرسی، بهتر است با رتبه‌های شغلی حسابرسان آشنا شویم. بر اساس آیین نامه سقف مجاز ارائه خدمات تخصصی و حرفهای، حسابرسان بر حسب میزان تحصیلات دانشگاهی و همچنین مهارت شغلی و تجربه کاری آنها در رتبه‌های شغلی زیر قرار می‌گیرند:
- کمک حسابرس
- حسابرس
- حسابرس ارشد
- سرپرست حسابرسی
- سرپرست ارشد حسابرسی
- مدیر حسابرسی
- شریک حسابرسی
🔻 نکته
همان گونه که مشاهده می‌نمایید، رتبه‌های شغلی حسابرسان کاملا مجزا از کارکنان بخش حسابداری است؛ حتی حسابدار رسمی نیز در گروه حسابرسان قرار ندارد. حقوق متعارف یک حسابدار در ماه به صورت متفاوت و بر اساس حداقل قانون کار محاسبه میشود.
تعرفه حق الزحمه خدمات حسابرسی 1401
جامعه حسابداران رسمی بر اساس مفاد ماده‌های 5 و 7 آیین نامه تعیین حق الزحمه پایه خدمات حسابرسی مصوب وزارت امور اقتصادی و وزارت کار و همچنین آیین نامه سقف مجاز ارائه خدمات تخصصی و حرفهای اعضای جامعه (مواد 9 و 10) حداقل نرخ رتبه‌های حسابرسی سال 1401 را برای قراردادهای حسابرسی منعقده در این سال به شرح زیر اعلام نمود:
| ردیف | رتبه حرفهای | نرخ کارکرد در هر ساعت (ريال) |
| 1 | کمک حسابرس | 816,400 |
| 2 | حسابرس | 1,224,600 |
| 3 | حسابرس ارشد | 2,449,200 |
| 4 | سرپرست حسابرسی | 3,673,800 |
| 5 | سرپرست ارشد حسابرسی | 4,898,400 |
| 6 | مدیر حسابرسی اول | 6,531,200 |
| 7 | مدیر حسابرسی دوم | 8,164,000 |
📌 همچنین حداقل حق الزحمه حسابرسی صورت های مالی سالیانه، معادل مبلغ 195,000,000 ريال است.
رعایت حداقل نرخ‌های پایه حق‌الزحمه ساعتی رتبه‌های حرفهای، در محاسبات حق‌الزحمه پیشنهادی خدمات حرفهای ضروری است. اعمال مبالغ بیشتر از نرخ‌های فوق، حسب توافق طرفین مجاز است.
حق الزحمه خدمات حسابرسی شامل چه هزینه هایی است؟
جامعه حسابداران رسمی در ماده 1 آیین نامه حق الزحمه خدمات حسابرسی، حق الزحمه خدمات حسابرسی را شامل موارد زیر اعلام نموده است:
- حق الزحمه ساعت کار مستقیم حسابرسان مامور در هر کار حسابرسی طبق بودجه ساعتی برآورد شده
- هزینه‌های سربار قابل تخصیص هر کار
هزینه‌های سربار شامل هزینه اجاره دفتر، کارمند اداری و خدماتی، ملزومات، کاغذ، کاربرگ مصرفی و… برای انجام کلیه امور حسابرسی است.
🔻 نکته
بودجه برآورد ساعتی انجام یک کار حسابرسی، طی فرمی برای انجام هر كار، بـه تفکیک سرفصل حساب‌ها و عناوین مورد رسيدگی و رتبه های شغلی مسئول رسيدگی و همراه با مستندات برآورد بودجه، تهیه و تنظیم میشود.
حق الزحمه خدمات حسابرسی تحت تاثیر چه عواملی قرار دارد؟
یکی از سخت‌ترین بخش‌ها در انجام امور خدماتی، قیمت گذاری است. از این رو در ادامه به مهم‌ترین مواردی که برای قیمت گذاری و تعیین دستمزد حق الزحمه خدمات حسابرسی موثر هستند و حسابرس قبل از پذیرش انجام حسابرسی باید به آنها توجه کند، می‌پردازیم.
- جزئیات و میزان دقت در تجزیه و تحلیل گزارش حسابرسی
- نوع حسابرسی انجام شده
حسابرسی به دلایل مختلف و برای ذی‌نفعان مختلفی از جمله حسابرسی قانونی، حسابرسی داخلی، حسابرسی مالیات بر ارزش افزوده و… تهیه میشود
- حجم کار انجام شده بر اساس ساعات انجام کار و گستردگی عملیات قابل انجام
- سود عایدی شرکت در قبال انجام عملیات حسابرسی
- تخصص و مهارت حسابرس در اجرای سریع و دقیق فعالیت قابل اجرا
- هزینه های حین انجام حسابرسی
پیشنهاد میشود بخوانید: نحوه استفاده از گزارش حسابرس در امور حسابداری
آشنایی با شرح وظایف رتبه های شغلی حسابرسی
یکی از مهم‌ترین مسائل در تعیین حق الزحمه خدمات حسابرسی، آشنایی با سمت شغلی و شرح وظایف رتبه های حرفهای حسابرسی است. در ادامه شما را با شرح وظایف مشاغل حسابرسی آشنا می‌کنیم.
وظایف کمک حسابرس
کمک حسابرس تحت نظارت مستقیم و دائمی حسابرسان ارشد و سرپرستان کار، به بررسی اسناد و مدارک مجموعه و تهیه گزارشات حسابرسی می‌پردازد.
وظایف حسابرس
حسابرس اعم از حسابرس داخلی یا مستقل، مامور ارزیابی اسناد و مدارک و گزارشات مالی یک مجموعه است. اهداف حسابرس در بررسی اسناد و گزارشات عبارتند از:
- تایید درستی انجام امور حسابداری یک مجموعه
- تطبیق اسناد و مدارک و گزارشات مجموعه با اصول و استانداردهای حسابداری
- کشف اشتباه یا تقلب
در واقع حسابرس (مستقل) به وام دهندگان و سرمایه گذاران از صحت صورت های مالی اطمینان می‌دهد.
توصیه می‌کنیم بخوانید: تفاوت حسابرس، ممیز مالیاتی و ذی حساب
وظایف حسابرس ارشد
حسابرس ارشد به واسطه تجربه بالاتر و تخصص بیشتر نسبت به سایر حسابرسان، مسئولیت اجرای کامل عملیات حسابرسی مجموعه‌های کوچک یا متوسط را بر عهده دارد. از مهم‌ترین مسئولیت‌های او می‌توان به موارد زیر اشاره نمود:
- برنامه‌ریزی جهت رسیدگی به قسمت‌های مختلف صورتهای مالی در زمان مقرر
- بررسی کاربرگ‌های تکمیل شده توسط حسابرسان و کمک حسابرسان
- ارائه آموزش ضمن کار به حسابرسان و کمک حسابرسان و نظارت بر عملکرد آنان
وظایف سرپرست حسابرسی
سرپرست حسابرسی صلاحیت و مهارت اجرای عملیات حسابرسی را به صورت مستقل در مجموعه‌های متوسط و بزرگ کسب نموده است. از وظایف او عبارتند از:
- تقسیم امور قابل اجرا بین حسابرسان ارشد، حسابرسان و کمک حسابرسان
- بررسی و رفع اشکال کاربرگ‌های تکمیل شده
- نظارت بر اعمال صحیح استانداردهای حسابرسی حین اجرای عملیات حسابرسی
- ارزیابی کارایی کارکنان حسابرسی
- تهیه و تنظیم پیش نویس گزارش حسابرسی نهایی
وظایف سرپرست ارشد حسابرسی
رسیدگی به اقلام صورتهای مالی بررسی شده توسط حسابرس ارشد و سرپرست را بر عهده دارد. همچنین او باید پیش نویس گزارش حسابرسی را جهت ارائه به مدیر بررسی و تایید نماید.
وظایف مدیر حسابرسی (مدیر مسئول کار)
مدیر حسابرسی می‌تواند به طور هم‌زمان چندین عملیات حسابرسی را مدیریت و اجرا نماید. مهم‌ترین وظایف مدیر حسابرسی عبارتند از:
- تعیین روشها و استراتژی‌های رسیدگی برای هر حسابرسی و اعمال استانداردهای مربوطه جهت اجرای عملیات
- بررسی کاربرگها و تبادل نظر با اعضای ارشد تیم حسابرسی و کارفرما در خصوص رسیدگی به اسناد و مدارک
- جمع آوری اطلاعات لازم جهت ارسال صورتحساب برای کارفرما و وصول مطالبات مربوط به حق الزحمه خدمات حسابرسی
وظایف شریک حسابرسی
در موسسات حسابرسی، بالاترین رده شغلی و از سویی پرمسئولیت‌ترین مرتبه شغلی در مقابل کارفرما، برعهده شریک حسابرسی است. از جمله وظایف او می‌توان به موارد زیر اشاره نمود:
- تنظیم و امضای قرارداد حسابرسی
- شرکت در مجامع عمومی کارفرما به نمایندگی از وی
- استخدام کارکنان جدید و سرپرستی و نظارت بر کارکنان بخش حسابرسی
سوالات متداول در مورد نرخ حق الزحمه خدمات حسابرسی → کلیک کنید
1) آیا حداقل حقوق اعلام شده توسط وزارت کار در هر سال، در تعیین نرخ خدمات حسابرسی تاثیر دارد؟
بله – بر اساس ماده 4 آیین نامه تعیین حق الزحمه پایه خدمات حسابرسی، نرخ حق الزحمه ساعتی برای رتبه شغلی کمک حسابرس، که به عنوان نرخ حق الزحمه پایه برای تعیین نرخ حق الزحمه ساعتی سایر رتبه‌های حسابرسی در نظر گرفته میشود، بر اساس جدول حداقل حقوق و مزایای اعلام شده از سوی وزارت کار و امور اجتماعی در هر سال تعیین میشود.
از این رو حق الزحمه حسابرسی 1401 متاثر از جدول حقوق سال 1401 است.
2) نرخ حق الزحمه رتبه های مختلف شغلی حسابرسی چگونه تعیین می شود؟
جامعه حسابداران رسمی در ابتـدای هر سـال، نـرخ حق الزحمـه ساعتی رتبـه‌های مختلف حسابرسی را به شرح زیر تعیین می‌کند: بر اساس ماده 5 آیین نامه تعیین حق الزحمه پایه حسابرسی، نرخ حق الزحمه رتبه های مختلف شغلی حسابرسی بر اساس موارد زیر تعیین میشود:
- نـرخ حق الزحمـه پايـه تعييـن شـده بـرای رتبـه كمـك حسـابــرس بـه شــرح مـاده (4)
- اعمـال ضريب شغلی تعييـن شـده جهت سايـر رتبه‌های حسابرسی
ضرایب شغلی برای سایر رتبه‌های شغلی متناسب با تحصيلات و سنـوات تجربـه لازم بـرای احـراز رتبـه‌های بـالاتر، مطـابق آيـين نامـه سـقف مجـاز ارائــه خدمـات تخصصی و حرفهای، تعييـن و اعلام میشود.
3) آیا حسابرسی صورت های مالی برای کلیه شرکت ها ضروری است؟
خیر – بر اساس مقررات ماده 272 ق.م.م تنها شرکت هایی که دارای شرایط مندرج در این ماده (272 ق.م.م) و آیین نامه مربوط به آن هستند، ملزم به ارائه صورتهای مالی حسابرسی شده توسط سازمان حسابرسی یا موسسات حسابرسی عضو جامعه حسابداران رسمی ایران همراه با اظهارنامه مالیاتی و یا حداکثر ظرف مدت سه ماه پس از مهلت انقضای ارائه اظهارنامه هستند.
📌 نرخ حق الزحمه حسابرسی صورت های مالی همه ساله از سوی جامعه حسابداران رسمی کشور تعیین و ابلاغ میشود.
4) هزینه‌های سربار قابل تخصیص و سایر هزینه‌ها چه میزان از حق الزحمه خدمات حسابرسی را در بر می‌گیرد؟
بر اساس ماده 7 آيين نامه روش تعيين حق‌الزحمه پايه خدمات حسابرسی، هزينه‌های سربار مستقيم قابل تخصيص و ساير هزينه‌ها بـه هـر كـار حسابرسـی، شـامل هزينه‌های اجاره دفتر مركزی و شعب (حسب مورد)، كارمند اداری و خدماتی، ملزومـات، كاغذ و كاربرگ مصرفی و… برای كليـه كارهـای حسابرسـی، معـادل حـداقل 20 درصـد حق الزحمه كل ساعات كار مستقيم حسابرسی است.
کلام آخر
نرخ حق الزحمه خدمات حسابرسی وابسته به نحوه ارائه و کیفیت خدمات ارائه شده است. یک حسابرس موفق شخصی است که با زیر و بم امور حسابداری و نحوه اجرای عملیات آن به خوبی آشنا باشد، تا در زمان رسیدگی به خوبی مشکلات را شناسایی و گزارش نماید؛ از این رو آموزش حسابداری مقدماتی تا پیشرفته و همچنین آشنایی با اصول و استانداردهای حسابرسی اولین قدم در ارائه خدمات با کیفیت و در نتیجه دریافت حق الزحمه منصفانه است.